人財育成

弊社の取り組みとして、人財育成に力を入れています。
運送物流業界が激動の時代を迎えている中、現状を改善したり、新しいサービスを生み出すことの原動力になると確信し、さまざまな勉強会を実施しています。

活力朝礼

朝礼を訓練の場とし、毎朝繰り返しやることでお客様に最高のサービスを提供できるようにする目的として活力朝礼を取り入れています。考える力や伝える力を養う役割も担っております。どなたでも参加して頂ける場となっております。

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社長塾

月に一度、管理職以上の社員が講師となり様々な学びを発信する社内勉強会。
「社長力」「管理力」「現場力」とあり、社長力は代表自ら講師を務めています。
101社のグループ企業を創り、101人の経営者を育てあげることを目標としています。

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『理念と経営』 共に学ぶ会

『理念と経営』に掲載されている異業種からの成功事例を学び、自社に落とし込むヒントをディスカッション。
視点を変えて問題点を見つめなおすいい機会となり社員さん同士のコミュニケーションの場ともなっています。

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新入社員(中途採用者)研修

新たに関根エンタープライズグループに参画していただいた中途採用の方たちにグループの経営理念や業務に対する考え方、グループの一員として夢やビジョン持っていただき末永く働いていただくことを目的とした3 日間の研修。

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安全教育

お客様の大切な荷物を安全に運ぶため、ドライバーの命を守るために安全講習・研修の取り組みなどに積極的に力を注いでいます。

添乗員指導者研修

中途採用者が入社後1 週間受講する「横乗り研修」を指導監督する添乗員指導者を育成するための研修。安全運転技術や基本的な業務技術などのOJT の指導方法をグループ間で標準化することを目的とする。この研修を受講したものは添乗員指導者証が発行される。

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プロドライバー研修

事故・違反・遅刻者、デジタルタコグラフの点数が著しく低いドライバーさん等を対象に安全意識や業務に対する考え方、運転技術などを再確認していただく研修。研修の期間や内容は事故や違反の内容に応じて変更され、研修結果を現場のリーダー及び場長にフィードバックし再発防止策とする。

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安全講習会

貨物自動車運送事業輸送安全規則により定められた「安全12項目」の指導を実施。ドライバーを対象に、月に一度、1項目ずつ講習していきます。

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新卒入社研修

社会人としての新たなステージに関根エンタープライズグループを選択していただいた新卒者の方たちを、仲間の絆の大切さや人間力を高め、社会人として相応しい知識を身につける座学研修をはじめとしてプロドライバーとして必要な運転技術や知識、資格の取得。現場での横乗り研修など5 ヶ月間に渡って実施される研修。

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